連日來，高溫天氣席卷了我國南北十幾個城市，鄭州、石家莊、天津等城市的最高氣溫連續保持在35℃以上，北京更是紀錄地突破了40℃。6日，中央氣象臺再次發布高溫橙色預警，北京中南部、河北中南部、山東西北部、河南北部等地的部分地區最高氣溫可達40℃左右。中暑的消息，不斷從各地傳來……于是，勞動者如何保障自己的權利，露天勞動者有沒有領到高溫津貼，成為人們熱議的話題。
持續高溫地區的媒體不約而同地關注高溫津貼，網友們也都把關切的目光投向了露天勞動者。然而，從各地的報道中，我卻發現了很多奇怪的現象——
近年來，大多數地方的政府都出臺了高溫津貼政策，比如當日最高氣溫超過35℃時，用人單位應該向露天工作的勞動者發放高溫津貼，但很多露天勞動者對高溫津貼聞所未聞。比如北京某媒體在就高溫津貼采訪時，一工地的十幾個每天露天工作五六個小時的工人都表示：“從沒拿過這個錢，也沒聽說過這個規定�！痹谄渌襟w的報道中，也多有這樣的現象。——合法的權利，勞動者都不知道，還談什么享受、又怎么去維護呢？
高溫津貼為什么很少兌現甚至鮮為人知？宣傳的力度不夠是一個方面，而用工單位不積極執行法規應是主要的原因。在目前資方市場的情況下，如果資方不給，勞方就不敢要。那么，用工單位為什么都不愿主動支付高溫津貼呢？除了勞方弱勢之外，相關規定也存在著明顯的缺陷。比如按照規定，高溫津貼的發放是強制性的，即企業必須按照要求執行，但相關制度對拒絕執行的企業卻沒有規定罰則�！`者無罰，“強制”之說從何談起呢？
更奇怪的還是國家關于防暑降溫的制度建設。從最近的報道以及網友的熱議中，我才知道，國家層面關于高溫津貼的規定出自50年前，即1960年全國總工會、衛生部和勞動部聯合發布的《防暑降溫措施暫行辦法》。“暫”者，“短時間”也，可這一“暫”竟然“行”了半個世紀！50年來，中國的發展變化翻天覆地，法制的建設也是日新月異，而存在明顯缺陷的《防暑降溫措施暫行辦法》卻一直雷打不動，這難道不是一大“奇觀”嗎？
持續的高溫就像是一場長“烤”，它“烤”了我國在勞動者權益保護中的很多問題。實際上，有些問題在前些年就已經暴露出來了，而且也引起了媒體和公眾的關注和熱議。既然明顯“不及格”，就應該盡快“補課”——胡錦濤總書記提出，要讓廣大勞動群眾“體面勞動”，而完善防暑降溫方面的制度并讓高溫津貼落到實處，應該就是一個很好的著力點。
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